2 - Pensamento Tradicional versus Pensamento Sistêmico

Tradicionalmente, a teoria e a prática administrativa não apresentam linha divisória muito clara entre a administração tradicional e a contemporânea. No entanto, a teoria contemporânea enfatiza a visão sistêmica, em que a organização é percebida como sistema no qual tudo está interligado. Além disso, a nova teoria também enfatiza que a eficácia de qualquer ação gerencial depende das contingências, isto é, do contexto e das características da situação em que está sendo aplicada. Essas noções sobre sistema e contingência não validam a busca tradicional de um conjunto de práticas universalmente válidas para todas as organizações, em todas as situações. Assim, é importante analisar mais de perto essas concepções contemporâneas e o tipo de pensamento a elas ligado.

Quando vemos a organização como um conjunto de elementos interligados, composto de órgãos, nervos, circulação e respiração, formando um organismo vivo, sabemos que qualquer alteração em qualquer dos elementos afeta os outros. Assim, não podemos mais pensar na resolução de problemas administrativos de forma linear, como fizeram os teóricos do passado.

Comparação entre o Pensamento linear e o Pensamento não-linear ou sistêmico

É útil ver a organização como um todo dinâmico e compreender que os administradores não estão solucionando problemas distintos. Eles são parceiros que intervêm simultaneamente na resolução do mesmo problema organizacional, dentro de um sistema de partes inter-relacionadas. Planejamento, organização, direção e controle são apenas os nomes dos quatro processos mais importantes da atuação gerencial.