c) Psicólogo

A Psicologia é a ciência que estuda o ser humano em todas as suas manifestações comportamentais e os processos mentais. Várias escolas e teorias enfocam de forma diferenciada esses comportamentos e apresentam métodos e teorias específicas para atuar sobre ele.

Pelo fato de o comportamento humano ser extremamente complexo, observa-se que existem pontos comuns entre as teorias e que elas acabam por se completar.

Como o ser humano desempenha papéis diferentes em lugares variados, o psicólogo atua em diferentes lugares, tais como: clínica, escola, hospital, empresa, fábrica, entre outros, utilizando procedimentos e estratégias diferentes.

Em todas as situações o psicólogo leva em consideração os aspectos estruturais e socioculturais que possam influenciar ou determinar o comportamento de um indivíduo ou grupo.

No meio organizacional, por exemplo, sabemos que o comportamento de um executivo difere do comportamento de um operário ou servente. Por isso, é preciso considerar, ao analisarmos os comportamentos, o cenário em que o profissional está inserido, sua escolaridade e os aspectos socioculturais que determinam padrões diferentes de comportamento.

Como já foi dito, os conhecimentos da Psicologia aplicados à prática de gestão das organizações auxiliam os gestores no alcance da eficiência dos processos administrativos, no desenvolvimento organizacional, na melhoria da qualidade de vida dos empregados e no clima organizacional. Veja um exemplo.