2)
Fase democrática humanista (autorealização)
Entende-se
essa fase, como de maior ênfase na participação
das pessoas e grupos na condução dos projetos que os afetam,
significando autonomia, autocontrole, condições de criatividade
e de autodesenvolvimento. Enfim, um modelo organizacional e um estilo
de liderança propício à autorealização
dos indivíduos e grupos.
Essa fase
caracteriza-se por ser tentativa persistente de operacionalização
de uma ação organizacional humanista. Esse humanismo é
descrito por Erich Fromm, como a “crença na unidade da
raça humana e no potencial do homem para aperfeiçoar-se
por meio dos seus próprios esforços”. E tem, no
desenvolvimento organizacional, importante elemento de análise
e operacionalização. O conjunto de teorias motivacionais
e de gerência moderna, vistas nas contribuições
de McGregor,
Maslow,
Argyris,
Herzberg
e tantos outros, refletem essa preocupação de condições
positivas para a participação, autonomia, autocontrole,
condições de criatividade e de autodesenvolvimento.