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- Conceitos de Competências, Habilidades e Requisitos Pessoais Similares
Temos verificado
que os conceitos de competências e habilidades aplicados à
remuneração e carreira não estão claros,
padronizados ou condensados. Por outro lado, as organizações
adotam diversos termos com significados similares e nem sempre bem diferenciados:
aptidão,
habilidade,
conhecimento, capacitação,
qualificação,
competência.
Competência e habilidade são mais destacadas, às
vezes andando juntas, às vezes, separadas. Assim temos:
Quanto à aplicação desses conceitos nas organizações
temos:
O termo
aptidão indica características e recursos
pessoais verificados na seleção, promoção,
transferência e readaptação profissional. Orientam
a colocação das pessoas certas no cargo ou trabalho.
Os termos
capacitação, qualificação
e habilidades podem ser utilizados em:
•
seleção, promoção, transferência:
também como indicativos para melhor adequar as pessoas aos requisitos
do trabalho;
•
treinamento: é a forma de o empregado adquirir, desenvolver
ou aperfeiçoar conhecimentos e habilidades da qualificação
desejada;
•
Carreira: é o item de referência para movimentação
horizontal ou vertical na empresa, assim como referência para
investimento em desenvolvimento, indicador de maturidade, competências
e talentos;
• Remuneração: constitui referência
básica para pagamento com base em competências e habilidades.