Diminuição da força de trabalho como resultado de uma taxa de natalidade em declínio nos últimos 20 anos causa implicações administrativas das mudanças nos mercados e na força de trabalho, tais como:

• Mudança nas necessidades devido à idade, maior riqueza aos novos e diversos estilos de vida resulta em mudança nos padrões de consumo.

• Mudança contínua e rápida dos mercados.

• Necessidade de lidar cada vez mais com problemas sociais e culturais.

• Aperfeiçoamento da qualidade da força e trabalho e aproveitamento do potencial dos empregados mais efetivamente por meio de treinamento e políticas de RH mais atrativas.

Com base em uma mudança unicamente demográfica, haverá grande turbulência no mercado no futuro.