3 - Oportunidades de carreira em finanças

Segundo Brigham, Gapenski e Ehrhardt (2001, p. 24), finanças admitem três áreas inter-relacionadas:

As oportunidades de carreiras dentro de cada uma dessas áreas são muitas e variadas, porém os administradores financeiros devem ter o conhecimento das três áreas, caso queiram ser bem-sucedidos em seu trabalho.

Pelas áreas de atuação, observa-se que o profissional de finanças deveria percorrer com insistência a busca pelo conhecimento nas áreas de matemática, economia, estatística, administração e informática. A dependência dessas áreas tem se mostrado evidente no dia a dia dos administradores financeiros. Por exemplo, imagine o departamento financeiro de um banco como o Bradesco, o preparo e os cuidados que os stakeholders que ali operam devem ter. Os movimentos bruscos nas taxas, nas expectativas e nas mudanças de perspectiva econômica. O volume de entrada e saída de dinheiro, a troca de papéis etc.

O Jornal Valor, no dia 21/12/2005, na página D6, traz uma reportagem conduzida por Stela Campos, muito interessante, a saber: “Falta de profissionais técnicos no futuro preocupa empresas”. Estudo feito com 1.396 companhias, de 60 países, incluindo Brasil, mostra que 74% delas estão vivendo ou preveem uma escassez de talentos tanto para cargos executivos quanto para cargos técnicos. No Brasil, a pesquisa conduzida pela Consultoria Deloitte, ouviu 65 empresas.

No global, as companhias pesquisadas atuam em diversos setores da economia, com 1000 até 100 mil funcionários. Um dos setores que desponta na pesquisa global como um dos mais preocupados com a manutenção dos talentos é o financeiro. A retenção dos melhores profissionais é crítica para 72% dos entrevistados na área, assim como a atração dos mais talentosos. O motivo desta preocupação: “é um setor que tem uma alta dependência dos seus profissionais porque eles geram valor. É preciso ter um bom relacionamento e inteligência para atender bem o cliente, não basta conhecer o produto”.