O ambiente organizacional virtual quebra na coluna vertebral o modelo “cubículo/canais”. A tendência das organizações é, cada vez mais, trabalhar e transitar nesses espaços. Muitas empresas já não têm sede fixa; seus funcionários não são obrigados a bater o cartão de ponto, a casa passa a ser utilizada e valorizada como espaço de trabalho; já se pode fazer compras e movimentar contas nos bancos, sem sair de casa. Enfim, são mudanças realizadas sob os olhares desconfiados do antigo gerente, que vê seu poder escorrer pelas mãos, e de trabalhadores que se sentem ameaçados em seus postos de trabalho. Daí porque muitos se sentem ameaçados em seu poder pelas inovações e novas propostas organizacionais.

Talvez você esteja se perguntando:
Para onde vai tudo isso? Essas mudanças, ao quebrar os “cubículos/canais”, não estão gerando outros tipos de cubículos?



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