| A partir
da década de 1980 as organizações vêm sofrendo
grandes desafios no seu aspecto organizacional e de natureza ambiental.
Os tempos mudaram. A economia tornou-se globalizada, houve grande evolução
nos meios de comunicação acompanhada de um desenvolvimento
tecnológico surpreendente. Tudo isso acrescentado a uma alta competitividade
de mercado.
Somente as empresas que se adequaram a esse novo momento sobreviveram, vivendo situações diferenciadas como reengenharia, terceirização e dowsizing. Tais experiências produziram conseqüências, de certa forma drásticas, para seu pessoal.
Atualmente, algumas organizações têm tendência a reconhecer o empregado não mais como funcionário, mas como um parceiro, juntamente com fornecedores, acionistas e clientes. Juntos, cada um com sua especificidade investem no sistema produtivo, para que a organização obtenha sucesso no mercado. |
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