A partir da década de 1980 as organizações vêm sofrendo grandes desafios no seu aspecto organizacional e de natureza ambiental. Os tempos mudaram. A economia tornou-se globalizada, houve grande evolução nos meios de comunicação acompanhada de um desenvolvimento tecnológico surpreendente. Tudo isso acrescentado a uma alta competitividade de mercado.

Somente as empresas que se adequaram a esse novo momento sobreviveram, vivendo situações diferenciadas como reengenharia, terceirização e dowsizing. Tais experiências produziram conseqüências, de certa forma drásticas, para seu pessoal.

Atualmente, algumas organizações têm tendência a reconhecer o empregado não mais como funcionário, mas como um parceiro, juntamente com fornecedores, acionistas e clientes. Juntos, cada um com sua especificidade investem no sistema produtivo, para que a organização obtenha sucesso no mercado.



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