5 - Política de capacitação cooperativa

Atualmente, as ações de capacitação variam em função das regiões e segmentos e devem cumprir o papel de preencher as lacunas na formação cooperativista básica de técnicos, executivos, dirigentes e cooperados.

A estrutura orgânica dos organismos de capacitação cooperativa fundamenta-se nos seguintes modelos de desenho institucional:

• centro "virtual" coordenador que articula as diversas instituições de ensino e pesquisa que têm interesse em questões relacionadas à gestão cooperativista;
  
• sistema radial conduzido pelo próprio sistema OCB e organizações estaduais que desenvolvem investimentos em capital humano e estrutura física;
  
• sistema alternativo em que cada segmento organizado administra as ações de treinamento, segundo suas peculiaridades e interesses específicos.