Desvantagens – a organização burocrática:

• não é adequada para atividades não rotineiras, porque bloqueia e desvaloriza atuações voltadas para a criatividade e inovação;

• não está preparada para enfrentar conflitos;

• desconsidera a existência da organização informal e demais problemas que surgem, mas que não estavam previstos;

• a acentuada hierarquização promove distorções nas comunicações;

• encontra-se desprovida de ações voltadas para as inesperadas e rápidas mudanças; portanto, não tem preparo para lidar com o novo nem para realizar trocas com o ambiente externo;

• é extremamente rígida, sem flexibilidade.

As primeiras estruturas organizacionais eram excessivamente burocráticas, o que as conduziram à rigidez e inflexibilidade. Conforme evoluíram os estudos das organizações burocráticas, percebeu-se que há vários graus de burocratização e não apenas um único tipo de burocracia.