3 - A organização como fenômeno cultural

Existe uma grande aproximação entre a cultura de uma sociedade e as organizações. Da mesma forma que na vida social mais ampla, a rotina organizacional pressupõe a existência de numerosas atividades que exigem diferentes habilidades resultantes de formação escolar, técnica, e de “adaptação” que permitem a pessoa tornar-se um membro daquela sociedade, isto é, esteja integrado a ela e responda às expectativas que existem sobre ele.

Por essas razões, é importante refletirmos sobre o seguinte:


É sempre mais útil falarmos sobre cultura da sociedade industrial, em lugar de sociedades industriais, porque diferenças muito detalhadas entre países, geralmente, encobrem traços comuns mais importantes.

(MORGAN, 2002)

As semelhanças e diferenças vinculadas à identidade nacional são importantes, mas as semelhanças e diferenças ligadas ao fato de alguém ser um atendente de loja, um oficial do governo, um banqueiro, ou um trabalhador agrícola também são significativas.



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