A discussão de motivos políticos é inibida pelo pensamento racional que impele as pessoas a alcançarem metas comuns. Assim, a política é tida como algo negativo, como negociata, nublando seus aspectos positivos. Esta situação impede que dirigentes e funcionários possam reconhecer que a política é um dos aspectos essenciais da vida organizacional e que pode colaborar com seu aperfeiçoamento.

Os sistemas de governo são plurais e o mesmo ocorre nas organizações. Muitas organizações são comandadas por administradores autoritários que, em decorrência do seu perfil, conexões familiares ou facilidade de conquistar prestígio conseguem e exercem um grande poder na organização.

• Tipos de poder e comando

Antes de avançar mais nesta discussão, vamos tentar analisar as relações entre “poder” e “comando”.

Max Weber (lembra-se de que já estudamos suas idéias na Unidade I?) define o poder como legítimo quando a autoridade é reconhecida pelos subordinados, que a obedecem com convicção.