Quando
falamos sobre autocracia,
democracia,
burocracia
ou tecnocracia,
comparamos organizações a sistemas políticos porque
esses termos caracterizam tipos de lideranças políticas.
Vejamos um quadro
comparativo dos padrões de poder e autoridade destes estilos de
liderança:
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Padrões
De Poder e Autoridade |
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Autocracias
e Burocracias |
Tecnocracias |
Democracias |
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bastante estáveis, com clara definição. |
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em alteração constante, porque distintos grupos e/ou
pessoas chegam ao poder, em decorrência das potencialidades
e da relevância de suas contribuições. |
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geralmente baseados na cultura e nas ideologias que determinam a
história política da empresa. |
Devido à complexidade
de situações e de realidades que coexistem, é difícil
encontrar organizações caracterizadas somente por um tipo
de comando.
Uma das tarefas
da análise política – e organizacional –
é descobrir que princípios estão em evidência
e também onde, quando, por que e de maneira funcionam (MORGAN,
2002:182).
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