Módulo 1 – Aspectos doutrinários do Cooperativismo

11. Simbolismos e o gerenciamento de significados - Conforme evoluímos em nossos estudos, mais compreendemos a dimensão “simbólica”, presente nos sistemas políticos, como possibilidade de os detentores do poder político legítimo apresentarem a estrutura de funcionamento existente como a “melhor” possível, e obter o reconhecimento desta situação. É o que podemos chamar de “gerenciamento de sentido”, isto é, como se constrói uma realidade na mente dos demais participantes a partir de uma determinada visão de mundo, a qual exige uma liderança consolidada portadora da habilidade de “convencer”.

O tipo de liderança também influencia: o líder autoritário tenta "vender" ou mesmo forçar uma realidade sobre seus subordinados; o líder mais democrático abre espaço para que as situações evoluam a partir dos pontos de vista dos outros. A influência do líder democrático é muito mais sutil e simbólica. Esse líder ouve, sintetiza, integra, orienta, intervém, considera idéias e valores, buscando auxiliar os envolvidos a entender com o que estão lidando.

Administrando o significado e as interpretações atribuídos a uma situação, o líder, na realidade, maneja uma forma de poder simbólico que exerce uma influência decisiva acerca de como as pessoas percebem suas realidades e, conseqüentemente, acerca da maneira como agem.

Muitos gestores e líderes bem-sucedidos sabem do poder da imagen, dando muita atenção ao impacto de suas palavras e ações sobre as pessoas que os cercam.

Também não são poucos os membros organizacionais que têm consciência da maneira como o teatro – como aparência e posturas – pode aumentar seu poder. A sala de um executivo, local de representação, é intencionalmente organizada para colaborar na realização dessa atuação.