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gerentes aprenderam a realizar reuniões na escola. Quando
se formam e começam a trabalhar, enfrentam todas as semanas
um grande número de reuniões. Os novos gerentes não
sabem se a metodologia usada nas reuniões é válida
ou não. Infelizmente, a metodologia de reuniões não
é válida.
O
sistema convencional de reuniões é uma das atividades
de mais baixo rendimento existente em qualquer organização,
estima-se que seu rendimento seja inferior a 5%.
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Verifica-se
então um paradoxo: quanto mais se progride na carreira,
mais tempo se perde em reuniões improdutivas. Vamos
examinar os
principais motivos do baixo rendimento das reuniões.
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