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Em
ambiente de trabalho repleto de problemas funcionais e multifuncionais,
é necessário ajudar as pessoas a localizá-los.
Depois, elas devem receber treinamento no uso das ferramentas para
a solução desses problemas, a fim de poderem lidar
com os já identificados.
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Uma
vez resolvido um problema, os resultados devem ser padronizados
para evitar repetição.
Os
gerentes japoneses descobriam que a busca sem trégua do melhoramento
do produto e do atendimento representa a maneira mais segura de
fortalecer a empresa. Quando se cuida dos interesses dos clientes,
os lucros aparecem.
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