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Amitai Etzioni

Amitai Etzioni, cujo nome original era Falk, formou-se em 1956 na Universidade Hebraica de Jerusalém e se doutorou em 1958 em Berkeley, Universidade da Califórnia. Foi professor de Sociologia na Universidade de Colúmbia e membro do Instituto de Estudos da Guerra e Paz. Escreveu em muitos jornais e revistas como New York Times, Washingtan Post, American Sociological Review e Administrative Science Quarterly. Seu livro mais conhecido foi A Comparative Analysis of Complex Organizations (1961), livro publicado no mesmo ano em que editou uma coletânea de diversos autores sob o título de Organizações Complexas. Em 1964 publicou outro livro sobre teoria da organização, uma condensação de suas idéias anteriores, Organizações Modernas, livro este muito popular nas Escolas de Administração do Brasil. Em 1968 publica The Active Society, livro de Sociologia da Ação Social, e em 1969 Readings on Modern Organizations. Além do interesse pela Organização, interessava-se também por ciência política e em 1965 publicou o livro Political Unification. Etzioni orientou o interesse de seus estudos em três direções:

estudo da interação entre a organização e a sociedade;

estudo comparativo intercultural das organizações; e

a análise das mudanças organizacionais.

Etzioni considerava que existiam três tipos de organização:

organizações especializadas;

organizações não-especializadas; e

organizações de serviço.

Organizações não-especializadas - como as empresas e os exércitos, o conhecimento é instrumental e subsidiário para o cumprimento dos objetivos. Nesse tipo de organização, a liderança é exercida pelo administrador identificado com os objetivos globais e a estrutura técnica é subsidiária ou subalterna.

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Organizações de serviço - como as assessorias especializadas e os centros de pesquisa, os especialistas recebem instrumentos e recursos necessários para o seu trabalho mas não são empregados da organização principal nem estão subordinados aos seus administradores, a não ser por contratos de assessoria.

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Organizações especializadas - como as Universidades e Hospitais, o conhecimento é criado e aplicado numa organização criada especialmente para esse fim. Nesse tipo de organização, a liderança é exercida pelo técnico e a estrutura administrativa serve de apoio subsidiário.

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Provavelmente a maior contribuição de Etzioni tenha sido o seu estudo comparativo das organizações e a classificação que resultou dele. No mais, sua obra não é tão original, mas sedimenta e reelabora as teses de outros autores sem trazer algo de novo.

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