• estudo de tempos e movimentos
• supervisão funcional
• padronização de ferramentas e instrumentos
• planejamento das tarefas e dos cargos
• o princípio da exceção
• a utilização da régua de cálculo e instrumentos para ganhar tempo
• fichas de instrução de serviços
• prêmios de produção pela execução eficiente da tarefa
• classificação sistemática dos produtos e materiais utilizados delineamento das rotinas de trabalho

Taylor propôs quatro princípios que ilustram a essência do seu modelo:

- substituição da improvisação pelo método científico
- seleção de mão-de-obra, máquinas e equipamentos de produção, arranjo físico e disposição racional das ferramentas e materiais
- cooperação cordial para que o trabalho fosse executado de acordo com as normas
- distribuição de atribuições e responsabilidades equitativamente para uma execução bem disciplinada.