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Dominação racional legal - sistema de normas cuja obediência pode ser imposta pela coação. A autoridade dos administradores é definida nos estatutos e regulamentos da empresa. Por outro lado, a autoridade do proprietário de uma empresa é definida pela Constituição, que assegura a propriedade privada. As relações trabalhistas e entre clientes e fornecedores também estão definidas na Constituição. As sanções ou punições são formas de garantir que as leis sejam cumpridas por indivíduos ou grupos de indivíduos que se sintam lesados pelas normas ou leis estabelecidas, e que não considerem os efeitos sociais mais abrangentes da mesma - que podem ser perfeitamente justificáveis.

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As organizações burocráticas funcionam com base na dominação racional legal que ocorre pelo aparato administrativo estabelecido. Desta forma, os níveis hierárquicos estabelecem a estrutura de poder: quanto mais alto na hierarquia, maior o poder do cargo. As relações dos indivíduos são estabelecidas por regras impessoais e escritas, definidas de forma racional, com os direitos e deveres de cada posição.

Ao definir formalmente e antecipadamente as funções de cada cargo e departamento, espera-se que ocorra um tipo de cooperação formal na execução do trabalho, com uma maior garantia de que as atividades planejadas ocorram sem os conflitos inerentes ao relacionamento humano e às disputas por poder.

Esta imposição de normas e regulamentos pretende ainda, controlar as ações dos indivíduos, para obter uma maior previsibilidade do sistema como um todo.

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