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Características
básicas da administração por objetivos:
-
Os objetivos são estabelecidos, conjuntamente, entre administrador
e seu superior, para cada departamento ou cargo;
- Existência
de unidade entre os objetivos departamentais;
- Controle
e avaliação possuem como parâmetros as metas estabelecidas pelo
próprio gerente ou administrador, caracterizando o autocontrole
e a auto-avaliação. As metas estabelecidas devem ser mensuráveis
e quantificáveis. Neste sentido, para que seja possível a implementação
da administração por objetivo, deve ser possível medir os resultados;
- Fundamentando-se
nos objetivos departamentais são elaborados os planos táticos
(meios para alcançar os objetivos) e os planos operacionais.
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