| As
empresas devem, em primeiro lugar, encarar seus funcionários e colaboradores
como cidadãos que precisam de condições e oportunidades
para aumentar o seu nível de conscientização quanto
às suas responsabilidades e força de transformação
social. Em segundo lugar, as empresas devem oferecer condições
de os mesmos se prepararem profissionalmente para a utilização
dos recursos institucionais direcionados ao desenvolvimento dos projetos
propostos pelas próprias empresas, bem como daquelas iniciativas
propostas pela comunidade e que dependem dos recursos e capacitações
que as empresas podem disponibilizar. A
empresa não tem a responsabilidade de desenvolver o potencial de
seus funcionários para a cidadania ativa, mas tem a responsabilidade
de fornecer os meios para que eles se desenvolvam, caso esteja verdadeiramente
engajada na proposta de participação social. |
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