Uma vez que será formada uma comissão, com participação de um representante dos empregados, vamos calcular as probabilidades de que um empregado deste grupo selecionado ao acaso, deste grupo, seja:

A partir do princípio de que todos os empregados terão a mesma chance de seleção, a abordagem é a clássica.

(a) Há 600 mulheres contrárias à proposta, de um total de 2500 empregados, logo a probabilidade pedida é:

(b) Há 300 empregados (homens e mulheres) indiferentes à mudança de benefícios por dinheiro, de um total de 2500, assim:

(c) Há 1500 homens e há 1000 empregados (entre homens e mulheres) contrários à proposta. Se apenas somarmos estas quantidades, os 400 homens contrários à proposta terão sido contados duas vezes, logo é necessário que se faça uma exclusão desta quantidade:

(d) Se já é sabido que a pessoa é do sexo feminino, não se tem mais uma base de 2500 empregados, mas sim de 1000 empregados do sexo feminino, das quais 600 são contrárias à proposta, então: