Para conseguir
obter a eficácia no processamento dos recursos e obtenção
de riquezas, o sistema empresa se vale de subsistemas. Catelli & Guerreiro
os divide em seis, conforme abaixo:
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Subsistema Institucional
• Subsistema Formal
• Subsistema de Gestão
• Subsistema de Informação
• Subsistema Social
• Subsistema Físico-Operacional
Subsistema Institucional
- É o subsistema “mãe”, pois acaba
influenciando os outros subsistemas. Compreende a definição
da missão da empresa e das crenças e convicções
de seus empreendedores. A análise de investimento tem
um papel técnico e seus resultados podem ser desprezados,
por exemplo, em função da crença do tomador
de decisão. Por isso, este subsistema é tão
importante. Exemplo.
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Subsistema Formal
- Corresponde à estrutura administrativa e operacional
da empresa, bem como da responsabilidade e autoridade das diversas
esferas decisórias. Aqui são formados os organogramas
e as árvores de hierarquia.
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Subsistema de Gestão
- As decisões são tomadas com base nas análises
e estudos técnicos. Tem como principais atividades o
planejamento, sua execução e controle. É
um subsistema que possui alta dependência do subsistema
de Informação.
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Subsistema de Informação
- Incorpora todo o conjunto das necessidades de informações
necessárias à gestão empresarial.
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Subsistema Social - São formados pelas pessoas
que trabalham na empresa além dos aspectos culturais
e demais características relacionadas aos indivíduos.
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Subsistema Físico-Operacional - Compreende as
instalações físicas, parques industriais,
prédios, máquinas e equipamentos e todo o imobilizado
da empresa responsável pela execução das
operações.
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