| Transparência |
Indispensável
para que se construa um clima de confiança no mercado de capitais.
É um traço bastante distintivo da cultura da empresa,
quando espontânea e contínua. Sua matéria-prima
são todas as informações – financeiras
e não financeiras – a serem divulgadas para permitir
que o investidor tenha um entendimento e faça uma avaliação
bem fundamentada sobre a empresa. |
| Equidade |
A disseminação
de informações deve observar o princípio básico
da equidade, segundo o qual nenhum usuário de informação
possa ser beneficiado por tratamento privilegiado. Cabe ao setor de
RI assegurar-se de que qualquer informação seja disponibilizada
ao mesmo tempo a todos os públicos interessados. |
| Franqueza
e independência |
A informação
distribuída deverá ser completa e confiável,
sem meias-verdades/distorções que enfatizem o lado positivo
do fato ou que soneguem/atenuem os aspectos menos favoráveis,
para tanto será completa e sincera, fortalecendo a credibilidade
da organização. |
|
Integridade
e responsabilidade |
A
empresa deve demonstrar o respeito pelas leis do País e pela
regulamentação oriunda dos órgãos que
disciplinam seu mercado. Nenhuma ação deve ser iniciada
antes que a indagação sobre legalidade tenha sido
respondida afirmativamente. |