A criação de uma infraestrutura própria e o estabelecimento de uma cultura de Compliance são requisitos fundamentais para a mudança. Todos os colaboradores devem estar convencidos de que em seu local de trabalho as rotinas e tarefas são cumpridas em conformidade com valores elevados; convictos de que sua empresa defende de forma efetiva princípios éticos irreprocháveis.

Assim, percebe-se que o conceito tem, sim, origem em palavra na língua inglesa, o verbo “to comply”, o qual significa “cumprir, executar”.