4. Os grupos de interesse e o seu equilíbrio

Uma questão fundamental a ser avaliada quando do estudo dos conflitos de interesse dentro das corporações é a identificação das pessoas, grupos ou instituições que possuem interesses legítimos na atuação das empresas (os stakeholders), bem como dos grupos que se formam para defender os interesses que lhes são próprios.

A crescente complexidade das relações entre as empresas e a sociedade na qual se encontram inseridas tem aberto espaço para novas formulações teóricas, sendo possível agrupar esses stakeholders em torno dos seus interesses, conforme mostra o quadro a seguir.