Todos esses grupos possuem interesses legítimos, os quais se encontram em jogo no seio das grandes corporações. Em considerável parte das vezes seus interesses são conflitantes, o que torna da maior importância sua gestão, e como requisito para os profissionais de compliance a necessidade de serem capazes de reconhecer seus diversos interesses e identificar os diversos conflitos. Reconhecidos e identificados, tornar-se-á possível a tomada de decisões sustentáveis no longo prazo.

Uma diretriz maior no equilíbrio desses interesses é o fato de que as empresas têm como maior função a agregação de valores ao capital inicialmente investido, sem que ocorra o desprezo a valores morais, legais e éticos.

Tal objetivo encontra suporte lógico:

A essas lógicas, de natureza microeconômica, deve ser acrescentada uma de natureza macro, que defende que o bem-estar coletivo é mais facilmente realizado quando cada um persegue seus objetivos particulares.