| Carlzon
reconheceu que as interações com funcionários foram
uma maneira muito óbvia para os clientes julgarem a qualidade dos
serviços prestados pela SAS. Com sua focalização nos
contatos com clientes (bem como outros aspectos do negócio), ele
devolveu a SAS seu status, de um prejuízo anual de US$ 8 milhões
para um lucro anual de US$ 71 milhões!
Uma parte substancial de sua virada foi
proveniente do gerenciamento dos encontros que seus funcionários
tinham com os clientes, assim, cumprindo mais completamente suas expectativas.
O objetivo de Carlzon foi permear cada aspecto de um contato com o cliente
com qualidade. |
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