Desde a década de 1980, as empresas vêm enfrentando desafios de operar com estruturas menores, menos complexas e, portanto, mais ágeis. Estruturas hierárquicas têm dado lugar a organizações mais informais, com menos níveis e às vezes sem diferenciação de nível entre o gerenciamento e a operação. Essas estruturas mais flexíveis podem responder com mais rapidez às mudanças do mercado.
|
Copyright © 2010 AIEC..
|