Em ambiente de trabalho repleto de problemas funcionais e multifuncionais, é necessário ajudar as pessoas a localizá-los. Depois, elas devem receber treinamento no uso das ferramentas para a solução desses problemas, a fim de poderem lidar com os já identificados.
Uma vez resolvido um problema, os resultados devem ser padronizados para evitar repetição.
Os
gerentes japoneses descobriram que a busca sem trégua do melhoramento
do produto e do atendimento representa a maneira mais segura de fortalecer
a empresa. Quando se cuida dos interesses dos clientes, os lucros aparecem.