As habilidades e a experiência necessárias para desempenhar este papel dependem do tamanho e do grau de complexidade técnica e de gerenciamento do projeto.
São requisitos para exercer o papel de gerente de projetos:
- Experiência no domínio do aplicativo e no desenvolvimento de software;
- Habilidades de análise e gerenciamento de riscos, estimativa, planejamento e análise de decisões;
- Habilidades de apresentação, comunicação e negociação;
- Mostrar capacidade de liderança e de desenvolver o espírito de equipe;
- Capacidade de gerenciamento de tempo e triagem e um histórico de decisões acertadas tomadas rapidamente em situações de stress;
- Ter habilidade no relacionamento interpessoal e mostrar bom senso na seleção de pessoal;
- Ser objetivo na definição e avaliação do trabalho, assegurando a participação de toda a equipe;
- Compartilhar a visão de arquitetura, mas ser pragmático no escopo e na implementação de planos e ser honesto na avaliação dos resultados;
- Ter como objetivo agregar valor ao cliente de modo que o produto atenda (ou ultrapasse) às expectativas do cliente.
Liderar pessoas é uma tarefa nada simples, mas liderar profissionais é uma tarefa muito complicada. Nesse caso, o gerente do projeto precisa ter habilidades especiais e a principal delas é a liderança.
Utilizando a habilidade de liderança, o gerente deverá manter a equipe motivada, focada no objetivo principal do projeto, trabalhando em equipe, uns cooperando com outros.
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