b) Risco de oneração dos preços contratuais

Trata-se de uma desvantagem decorrente da restrição à competitividade: ao se realizar uma licitação em um setor em que há pouca competição, os preços tendem a subir. O raciocínio contrário permite concluir que quando a competição aumenta, a tendência é o preço reduzir (tornar-se mais competitivo).

c) Pagamento por horas trabalhadas

A remuneração era realizada de forma unificada, com o estabelecimento de um preço por hora trabalhada.

O Tribunal de Contas da União – TCU, no Acórdão nº 786/2006, considerou o parâmetro “hora trabalhada”, da forma como era praticado, antieconômico: o pagamento se dava com base exclusivamente em horas trabalhadas, sem considerar o produto ou resultado.

Alguns cenários observados:

• A remuneração de todas as horas trabalhadas de disponibilidade dos empregados da empresa contratada, ainda que não produtivas.
• Evidência de remuneração sem a contraprestação em serviços efetivamente realizados.

d) Monopolização do conhecimento técnico pela contratada

Trata-se da concentração do conhecimento do setor de TI na única empresa contratada, o que leva ao esvaziamento do conhecimento técnico das áreas nos órgãos e entidades que detinham contratos com empresas de grande porte para o fornecimento de todas as soluções demandadas.