c) Requisitos da contratação
São requisitos que a solução contratada deve atender – considerando requisitos mínimos de qualidade – que deve possibilitar a seleção da proposta mais vantajosa mediante competição.
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É necessário focar nos requisitos indispensáveis ao atendimento da necessidade de negócio, com garantia da economicidade da contratação!
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Não deve haver dependência excessiva da contratada: quando necessário e adequado ao órgão, os requisitos devem possibilitar a eventual substituição da solução de TI. Os seguintes tipos de requisitos devem ser considerados:
O nível de profundidade da análise dos requisitos pode variar conforme:
- Complexidade da solução de TI.
- Maturidade do órgão com relação à solução.
- Quantidade de itens a contratar.
- Materialidade da contratação.
Requisitos Internos Funcionais
Estão relacionados diretamente às funcionalidades esperadas pela área requisitante da contratação.
XRequisitos Internos Não Funcionais
São requisitos que não estão diretamente ligados às funcionalidades esperadas, porém, são importantes para a satisfação ou aderência a padrões internos da organização.
XRequisitos Externos
São os requisitos gerados fora da organização – por exemplo, demandas legais, regulatórias e padrões estabelecidos pelo Governo Federal.
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