A análise dos requisitos deve considerar:
- O atendimento à necessidade de contratação.
- O atendimento aos regulamentos e legislação vigente.
- Os níveis mínimos de serviço aceitáveis.
- Os requisitos técnicos mínimos aceitáveis.
- O prazo máximo de inicialização do contrato.
- Os requisitos de segurança da informação.
- Os requisitos relativos a transição contratual, no caso de serviços contínuos.
Riscos relacionados:
- Definição de requisitos não alinhados à necessidade de contratação.
- Definição de requisitos que limitem a competitividade, o que pode elevar o custo da contratação.
- Definição de requisitos e características contratuais que motivem a ingerência do órgão sobre a administração da contratada.
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