3 - Ética Empresarial

A ética empresarial é, pois, uma soma de comportamentos que os patrões e empregados devem ter dentro da firma, da entidade onde prestam serviços laborais, independente da condição dela, estatal (pública) ou privada, em ambas as situações, estes comportamentos devem ser iguais.

O comportamento ético do empregador/empregado dentro da firma move todo o conjunto da obra, ou seja, é em virtude da ética estabelecida no interior de um ambiente de trabalho, que se observa o seu melhor funcionamento e produtividade.

É evidente que os códigos comportamentais determinados dentro de um ambiente de trabalho regem o seu funcionamento, mas é necessário entender que normalmente estes códigos só são criados porque se vislumbra a necessidade da criação de um campo organizacional da empresa.

Um campo organizacional de funcionamento dentro de uma empresa se expressa, por exemplo, como uma forma de não permitir certos comportamentos que alterem ou influenciem no desempenho da equipe empresarial. São necessários e objetivos porque criam uma ordem social entre empregador e empregado dentro da empresa.

Diversas vezes já citamos aqui a necessidade de se criar uma ordem social que assegure a paz social, nas empresas não é muito diferente, é apenas o reflexo do nosso comportamento externo, que deve ser aproveitado também dentro das relações de trabalho.