A depender dos regimentos éticos que regulam as relações de determinada categoria, bem como dos códigos de ética por profissão, observam-se todos os seus aspectos positivos, assim como os seus aspectos negativos também. É diante do comportamento ético empresarial que se faz possível observar as falhas dentro da gestão da empresa, ou seja, o que funciona bem, o que funciona mal e o que nunca vai funcionar.

Quanto mais prestígio possuir uma empresa em relação ao tratamento ético ao seu corpo técnico, tal qual o comportamento ético que será empregado no ambiente de trabalho, mais eficiente será, mais produtiva. O resultado de uma empresa que possui compromissos éticos sociais é também o que ela quer para o mundo.

A partir do momento que uma empresa se compromete com o fundamento pelo qual ela foi criada, ela cumpre seu papel ético global e os resultados disso, normalmente são empresas sérias, bem-sucedidas e compromissadas com o bem-estar social.

Com o regulamento das profissões, seja entre seus códigos de ética profissional, ou até mesmo por um simples regimento empresarial que enquadre todos os profissionais daquela categoria, a ética empresarial consolida as relações de trabalho, patrão e empregado.