Entramos em um movimento de análise de fatores que podem ocasionar mudanças na organização, e que devem ser monitorados:
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valor do trabalho. |
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tecnologia da informação e emprego, TI e desenvolvimento regional. |
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liberalização das telecomunicações, setores primários e secundários de informação. |
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estruturas organizacionais, novos conceitos, a nova docência em administração de empresas. |
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processos de tomada de decisão, resistência de dirigentes a mudanças. |
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videoconferências, geoprocessamento, tecnologia móvel. |