2.1 - Mentor de recursos da empresa

Um mentor pode ser considerado um treinador ou um técnico. Mentoring é um processo que acontece a partir da estruturação de uma relação que envolve o mentor, personagem que baseado no seu conhecimento e experiência tem a capacidade de estimular o crescimento cognitivo, social e emocional de outra pessoa.

A Governança pode trabalhar com essa modalidade no intuito de evoluir seus recursos. É muito comum profissionais serem eleitos como mentores de outros profissionais; a ideia é o crescimento profissional do colega que está sendo orientado.

Para ser um mentor, geralmente a pessoa deve ser preparada na arte de realizar orientações individuais com o objetivo de melhorar o desempenho de alguém. O mentor pode ser um consultor externo ou um profissional interno.