14.1 – Cultura Organizacional
Quando se pretende entregar valor para o cliente, pode haver fatores de bloqueio dentro da própria cultura organizacional.
Certas normas, tradições ou normas de comportamento podem influenciar a atitude dos funcionários. As pessoas passam a agir com cautela, tornam-se passivas e preocupadas com elas próprias.
Isso acontece, com maior frequência, em organizações de grande porte e muita estrutura atuando em setores maduros.